"Über 60 Jahre höchste Qualität!"

Qualität

Kontinuierliche Schulungen der Mitarbeiter ermöglichen eine schnelle und präzise Umsetzung von Kundenaufträgen. Unterstützt wird dies durch einen modernen Maschinenpark, der turnusgemäß gewartet und durch regelmäßige Investitionen auf den neusten Stand der Technik gebracht wird. Bei der Auswahl unserer Materialien legen wir besonderen Wert auf höchste Qualität und arbeiten mit vielen langjährigen Lieferanten zusammen.

Durch die konsequente Anwendung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001:2015 streben wir eine kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte sowie eine Optimierung unserer internen Abläufe und Prozesse an.

Wir setzen auf Leistung und Qualität, um das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Im gemeinsamen Dialog streben wir eine harmonische und langfristige Zusammenarbeit an.

Umwelt

Maßnahmen zum Schutz der Umwelt sind der Betrieb einer Photovoltaikanlage, die Verwendung von energieeffizienten LED-Leuchtmitteln zur Reduzierung unseres Stromverbrauchs, die Wärmerückgewinnung bei Kompressoren zur Warmwasserbereitung, die Senkung des Wasserverbrauchs durch Regenwassernutzung sowie die Verwendung einer Gebäudeleittechnik, mit der wir unseren Energieverbrauch gezielt steuern und reduzieren können. Mit Hilfe der Photovoltaikanlage decken wir aktuell etwa 40% unseres Strombedarfs. Für 2023/2024 ist eine Investition in eine weitere Photovoltaikanlage geplant, sodass wir unseren Strombedarf zu 70-80% durch Eigenproduktion decken können. Den restlichen Energiebedarf beziehen wir als "geprüften Ökostrom" aus erneuerbaren Energien.

Obwohl wir derzeit kein DIN EN ISO 14001 zertifiziertes Umweltsystem implementiert haben, orientieren wir uns an dieser Norm und bevorzugen Lieferanten, die nach dieser Norm zertifiziert sind.

Soziales

Unsere Unternehmenskultur basiert auf sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Sportförderung, beispielsweise ein Jobrad-Leasing oder die Beitragsunterstützung für das Fitnessstudio. Um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, führen wir jährliche Sicherheitsunterweisungen und betriebsärztliche Untersuchungen durch und schulen Funktionsträger wie Ersthelfer und Staplerfahrer regelmäßig.

Wir legen Wert auf eine diskriminierungsfreie Zusammenarbeit und haben daher Regeln in einem internen Leitfaden (CoC) definiert. Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern und stärken damit das Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern den Teamgeist.

Auch außerhalb unseres Unternehmens übernehmen wir soziale Verantwortung und engagieren uns für gemeinnützige Organisationen. Jährlich spenden wir einen Teil des Gewinnes an karitative Organisationen.